Hábitos desejados para ser eficaz como facilitador missional ou sacerdote real ou profissional fazedor de tendas em missão, tudo sob o Rei no reinado de Jesus:
1 – SONHANDO - Ele(a) sonha em facilitar um pequeno grupo ou núcleo de amigos de forma saudável, relacional, que cresce e se expande em novos núcleos, treinando sempre novos facilitadores auxiliares.
2 – ORANDO - Ele(a) intercede e mantém seu quarto de escuta pessoal, orando sem cessar pela sua família, amigos, participantes do núcleo e auxiliares que abrem suas casas como bons hospedeiros, para que decidam e se comprometam sem olhar pelas circunstâncias ou conveniências, sendo impelido pelas suas próprias forças.
3 – CONVIDANDO - Ele(a) sempre observa interessados, onde Deus está trabalhando e sempre aproxima e convida a participar do seu núcleo em casa, educando, capacitando e se envolvendo em celebrações comunitárias de ajuntamentos de núcleos, tornando pessoas sensíveis, transparentes e saudáveis.
4 – CONTACTANDO - Ele(a) visita, conhece, interage, apoia os participantes e suas famílias com pais e avós, intercedendo e amparando nas necessidades em comunhão, fazendo sempre contatos pessoais para escutar e descobrir os que decidem pela essência e não pela conveniência.
5 – PREPARANDO - Ele(a) estuda, lê e ora por 2 horas antes dos encontros, preparando perguntas que provocam reflexão, análises comportamentais e aprofundamento espiritual de vida com Jesus, dentro do assunto da semana, em geração integrada envolvendo os pais com as crianças até 12 anos.
6 – MENTOREANDO - Ele(a) faz o acompanhamento para o crescimento espiritual, assistindo, amparando, mentoreando em amor, escutando, ouvindo e sentindo o que o outro sente, levantando um auxiliar ajudador para tornar-se um facilitador de núcleo altamente eficaz com Jesus, que não se motiva as suas ações pelas conveniências, mas pelas premissas orientadas pelo Espírito que nele habita com Jesus.
7 – COMUNHÃO - Ele(a) planeja atividades de comunhão relacional, encontros sociais, comemorações importantes, festas que atraem e abrem portas a todas as pessoas sem discriminação e sem fazer todo o trabalho sozinho, mas delegando tarefas e serviços com planejamento prévio com boa antecedência para envolvimentos maduros e comprometidos, desfrutando das presenças amigas que estão em crescimento.
8 – CRESCIMENTO - Ele(a) zela sempre pelo seu constante crescimento pessoal com Deus na Trindade. Um Deus que pede e espera de cada um, seguir praticando o servir e ouvir o outro, se prevenindo contra o declínio da Sua dependência espiritual e ao mesmo tempo fortalecendo afiado a favor do serviço ao Reino, num processo vitalício de sabedoria e vitalidade diante da Graça e também dos homens comuns, sem se contaminar ou ceder ao domínio deste mundo.
- Referências aos livros: “Oito hábitos do líder eficaz em grupos pequenos”, de Dave Earley - MIC; e
“Ponha ordem no seu mundo interior”, de Gordon MacDonald - Betânia.
É isso!
ResponderExcluirAssim seja!