A Igreja do Futuro é de Sacerdotes maduros

Ovelha desgarrada vira petisco de lobo

Estamos ha 2000 anos da igreja dos apóstolos e ha 500 anos da reforma da igreja. Qual será a igreja do futuro? 

É preciso recuperar a visão de que cada cristão é um missionário ou testemunha de Jesus. 

Primeiro, entender que não existe diferença entre o missionário com sustento integral com suas ofertas e o fazedor de tendas com o seu proprio trabalho, porque eles deixam o seu ninho e seguem a Cristo e estes levam consigo seus ninhos e seguem a Cristo influenciando vidas com experiencias relacionais, como líder, sacerdote real e cristão maduro. 

Jesus sendo o verbo encarnado passa a viver naquele que também se encarnou morrendo com Ele para viver a vida do outro, uma vez que somente o que sofre pode curar o sofrimento do outro, podendo até falar em nome Dele, estando Nele e trabalhando com Ele, sendo que encarnar é estar de fato em Jesus, porque já não sou eu que vivo, mas Ele vive em mim, como nova criatura ou filho nascido de novo. 

Segundo, não enviar nenhum missionário para outras terras sem que eles antes sirvam de fato Jesus aqui, para não continuar incorrendo em erros e equívocos da inexperiência em ministérios sem reconhecimento ou frutos daqui. Preferir enviar o missionário fazedor de tendas que sabe se manter financeiramente por conta própria na sua própria cultura, podendo ter uma pequena ajuda de sustento sem interferir na fidelidade do propósito de sempre testemunhar de Jesus. 

Terceiro, entender que o líder e missionário fazedor de tendas não é de tempo parcial, pois tudo que faz na vida, na família, no trabalho e no lazer é intencionalmente para servir em amor ao Senhor acima de tudo, como sal e luz no dia-a-dia. "O amor tem que ser posto em prática e essa prática é servir, porque no mundo há mais fome de amor e reconhecimento do que de pão". -Madre Tereza. 

Proporcionar capacitação e mobilização de novos líderes, entendendo que não se trata de cargos, mas daquele que serve e vive pelo outro e nunca pra sí mesmo. Pensar na mobilização e capacitação do pedreiro, operário, domestico, mecânico, do adolescente, do cego e do deficiente, alem do profissional de formação superior como líder maduro em Jesus. 

Quarto, o caminho do futuro passa pela desclericalização da igreja, sem as estruturas eclesiásticas manejadas pelos profissionais da religião, formados para o exercício da liderança como cargo e não como serviço ao outro. "O bem feito é melhor que o bem falado"  -Benjamim Franklin. 

A tarefa privilegiada de pastores e mestres é treinar e conduzir líderes para a maturidade e da maturidade para a liderança, para multiplicar grupos e ministérios de desenvolvimento que estimulem os discípulos que façam discípulos fieis e idôneos. Por isto é que vale a pena insistir no ministério de todos os crentes, uma vez que o fracasso não é a queda, mas a permanência no chão. 

Liderança não é cargo, mas é responsabilidade. É um processo de influenciar com habilidade pessoas que trabalhem com entusiasmo e convicção por objetivos comuns. Habilidade é fazer líder, pois nenhum nasce pronto, podendo viver de acordo com a maturidade que já alcançou. 

Liderança é enorme responsabilidade. É envolver-se seriamente na vida do outro. É ser agente da missão de forma encarnacional, fazendo discípulos com a vida na vida do outro em Jesus. "Se não souber explicar com simplicidade é porque não compreendeu bem." -Albert Einstein 

Como conseqüência, fortalecer e ampliar os Grupos ou Núcleos com liderança autóctone de adolescentes, jovens e adultos, bem no contexto do bairro, da região, da cidade com liberdade de expressar o que pensam e sentem, sendo mutuamente assistido e cuidado dentro do seu próprio ambiente familiar, cultural, social e religioso. Influenciar a vida do amigo e do vizinho no desenvolvimento comunitário, relacional e de constante propagação em Jesus, podendo até existir um local comum num centro de convivência e de desenvolvimento espiritual para lazer e celebrações comunitárias. 

Edgard F Alves