Ortodoxia e Ortopraxia

Necessidade de Mudar. 

Orto-doxia é a compreensão, a fé pura, a crença correta, necessária se vier acompanhada da Orto-praxia que é a prática, a obediência ao aprendizado de cada dia.

“Toda reflexão bíblica ou teológica sempre precisou ser transportada do campo da reflexão para a prática funcional da vida cristã. O maior desafio da teologia cristã nunca esteve atrelado aos enfrentamentos apologéticos com relação às doutrinas heterodoxas, mas em aplicar na vida prática do discípulo de Cristo os ensinamentos bíblicos. De modo que, enquanto a ortodoxia – “orthos” (reto) e “dóxa” (opinião) é a crença correta, a ortopraxia -“órthos” (reto) e “praxe” (pratica) é a prática correta da crença”. Samuel Torralbo – Bereanos.

Mudanças são necessárias sempre, quando aliada à prática e obediência do aprendizado. Tg 1.22.

A reforma precisa estar sempre reformando, para conseguir manter-se reformada com os ensinos dos Apóstolos, dentro da cultura, costumes e tradições dos novos tempos.

Jesus não atendeu os seus próprios desejos e gostos, mas a vontade do Pai em suprir as carências, necessidades e amparar a pessoa em todos os sentidos: Alma (mente), Corpo (físico) e Espírito, de forma relacional, ampla e segura. Ele não ensinou a pregar, mas ensinou a orar.    

Jesus mudava e provocava mudanças.  

Os apóstolos mudavam e provocavam mudanças. 

As coisas velhas passaram e eis que tudo se fez novo. 

Esquecendo das coisas que para traz ficam, prossigo para o alvo. 

Para continuar sendo igual é preciso fazer diferente e mudar sempre. 

Os problemas, o sofrimento, os desajustes fazem parte das mudanças. 

A ComUnidade para continuar sendo de Jesus, sendo o que sempre foi precisa fazer mudanças sendo diferente para fazer diferença. 

As coisas mudam, as relações mudam, os problemas mudam, os negócios, o pais, os filhos, a família, o ambiente, o mundo se move e exige uma nova dinâmica. 

O Livro Monge e o Executivo afirma que:

“O mundo esta mudando tão rapidamente, que podemos ficar paralisados se não desafiarmos nossas crenças e paradigmas”. 

“Desafiar os velhos caminhos requer muito esforço, mas acomodar-se aos paradigmas passados também requer muito esforço”. 

“Novas idéias e maneiras de fazer as coisas estarão sempre sendo desafiadas, e até rotuladas como heréticas, coisas do diabo ou comunistas”. 

“Velhos paradigmas: o mundo é plano; o sol gira em torno da terra; a salvação virá se você for uma boa pessoa; as mulheres não podem votar; os negros são inferiores; a monarquia deve governar as pessoas; cabelos longos e brincos são somente para mulheres; os EUA são invencíveis; a administração boa é a centralizada ou militar”. 

O líder comprometido dedica-se ao crescimento e aperfeiçoamento dos outros. Servem os outros. 

Amar e doar ao outro independente das circunstancias, aceitando ser paciente, bom, humilde, respeitoso, abnegado, generoso, honesto e comprometido e não só envolvido por fora. 

Isto nos exige que coloquemos a serviço do outro, na ordem certa de Deus e não nossa ordem e tempo. Uma vez que o amor nasce e se sustenta com a prática ou obediência ao Evangelho Integral: Aprender, Praticar e Amar.

Por isto temos de sacrificar nosso ego ou até mesmo o mau humor em determinado momento. Sacrificar o desejo de explodir com alguém em vez de ser apenas firme. Sacrificar para amar e doar as pessoas que nem mesmo apreciamos, porque o mandamento é o de aprender, conhecer para obedecer, praticar e poder amar e ser amado por Deus, tendo a revelação de Jesus, com o ensino e lembranças do Espírito. Jo 14.16-23 

Quando tivermos construído autoridade com as pessoas, então assim, ganharemos o direito de sermos chamados de lideres. 

Manipular pessoas é quando influenciamos para o próprio beneficio pessoal. Mas líder – Servo, influencia pessoas para benefícios mútuos e comunitários. 

Edgard F Alves